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日期:2017-04-10 作者:成华 来源:南京十二中 阅读次数:1009

 

关于申报南京市

厂务公开民主管理示范单位的通知

 

各区总工会,各产业、公司及开发区:

为进一步推动厂务公开民主管理工作深入开展,更好地发挥厂务公开民主管理在构建和谐劳动关系,推进企事业单位健康发展中的重要作用,经研究决定开展2017年市厂务公开民主管理示范单位申报评选工作。现将有关事项通知如下:

    一、申报范围。全市符合条件的企事业单位(5年内已受到市级以上命名表彰的除外),申报不设名额限制。

二、申报时间。2017年4月10日起至2017年5月30日。

三、评选推荐条件

    1、领导重视,责任落实。建立了有效的厂务公开领导体制和工作机制,主要负责人对厂务公开民主管理工作高度重视,目标明确,责任落实。

    2、制度健全,运行有效。职代会、厂务公开、工资集体协商等民主管理制度健全并有效运行。公司制企业依法设立职工董、监事,职工董、监事能够依法履行职责、发挥作用。

    3、集智聚力,共谋发展。组织开展企业民主管理主题活动,企业生产经营正常稳定,经济效益稳中有升,向心力、凝聚力强。

    4、协调稳定,和谐发展。开展了和谐劳动关系企业创建活动。被推荐单位在近三年中无重大因工伤亡、职业中毒事故,无新增职业病案例,无拖欠职工工资,无重大劳动违法、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引发的职工集访事件。

5、职工参与,普遍认可。职工对厂务公开民主管理的知晓度广,参与度高。

6、工会组织健全,工会活动正常开展。

    四、申报程序

1、自评。各单位对照《考评细则》,逐项自评,自评达标后,通过职代会或其他形式向职工报告厂务公开民主管理工作情况和此次评选事宜,并就申报示范单位事项进行民主测评,得到90%以上职工代表(或80%以上职工)同意后,向所在区、产业、局、公司厂务公开协调小组办公室或工会进行申报。2、推荐。各区、产业、局、公司协调工作小组,认真检查考核,严格把关,签署意见,把符合条件的单位,推荐到市协调小组办公室。3、审核。市协调小组各成员对申报单位进行相关内容的审核把关,市协调小组办公室按照《南京市厂务公开民主管理示范单位量化考评细则》,对拟表彰的企事业单位组织检查验收。4、公示经市厂务公开协调小组会议讨论通过,以适当形式向社会公示。根据公示结果,市厂务公开协调小组予以表彰命名。

    此前已经受到市级及以上同类表彰的单位,如企业名称已经发生改变但符合评选表彰条件的,仍可申报。

五、其他事项

    申报单位应分别填写申报表一式三份(表式见附件)。各直属工会请于2017年5月30日前报名单(单位名称以单位公章为准)和申报表(A4纸电脑打印)。

 

联系人:王馨 电话:84551214  邮箱:2015662832@qq.com

 

附:

1.南京市厂务公开民主管理示范单位量化考评细则

2.南京市厂务公开民主管理示范单位申报表

 

                                    

                          南京市厂务公开协调小组办公室

                                 2017年4月10日

 

 

 

 

 

附件1:

南京市厂务公开民主管理示范单位量化考评细则

单位名称:                        时间:     年     月     日                                      

项 目

内容及标准

扣分说明

标准分值

自查

得分

备注

一、

组织

领导

(12分)

厂务公开民主管理工作组织领导、监督和工作机构健全

组织机构不健全不得分

3



形成“党委统一领导,党政工共同负责,有关方面齐抓共管,职工群众积极参与”的工作体制和运行机制,分工合理,责任明确,监督到位

体制、机制不健全不得分,运行质量不高扣2—3分

4



行政积极履行第一责任人职责,将厂务公开民主管理与单位经营管理相结合,纳入企事业管理的重要议事日程

企事业单位管理体系中没有厂务公开民主管理内容不得分

2



党政领导深入基层指导调研解决问题,认真处理职工反映意见

单位领导不民主,职工群众反应大的不得分

2



厂务公开民主管理工作档案收集及时,管理规范,存放齐全有序

档案资料整理不规范、不齐全不得分

1



二、

制度

完善

(26分)

厂务公开制度健全,有具体的工作目标、细则和考评办法,形成考核、检查、监督、奖惩的各项长效机制

未建立厂务公开制度不得分,制度落实不好扣3—5分

6



实行厂务公开目标责任制,权责明确,落实到人

未实行责任制的不得分

3



职工(代表)大会制度健全,建立职工代表竞选制度、职代会会前预审和会后报告制度、职代会质量评估制度、职工代表巡视制度、职工代表述职制度

未建立职工(代表)大会制度的不得分,少一项制度扣2分

10



会议程序议程设置科学合理、充分发扬民主,落实质量高

落实质量不高、运行不规范扣1-3分

3



公司制企业职工董事、监事制度不断完善,职工董事、监事的权利义务得到有效行使

公司制企业未建立制度的不得分

2


非公司制企业不扣分

制定厂务公开民主管理工作激励机制和创先争优制度广

没有激励机制和创先争优活动的不得分

2



三、

内容

丰富

(25分)

依法将涉及职工切实利益的重大决策问题,生产经营管理方面的重要事项和党风廉政建设的重要内容及时向全体职工公开,充分听取职工意见和建议

公开内容不全面扣2-5分

5



在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时经职代会讨论,提出方案意见

应该提交职代会讨论审查而未提交的不得分

5



职代会与集体协商制度有机结合,集体合同(草案)、工资集体协商方案经职工代表大会通过后生效执行,职工方代表由职工代表大会选举产生。集体合同履行情况向职工(代表)大会报告

未建立平等协商机制或相关内容未经职代会审查的不得分;未向职代会报告的扣2-4分

5



国有企业和事业单位坚持开展职工代表大会民主评议中层以上领导人员工作,评议结果作为奖惩、任免领导人员的重要依据

国有企业和事业单位未组织评议的不得分

3


其他单位不扣分

企业改制重组关闭破产方案提交职工代表大会审议,职工安置方案提交职工代表大会审议通过,改制重组进展顺利

未提交职代会审议的不得分,职工意见大、反映比较强烈的不得分

2


非改制重组企业不扣分

科技文卫体等事业单位改制和绩效工资改革等重大问题提交职工代表大会审议

未提交职代会审议的不得分

2


企业不扣分

公司制企业职工代表大会、职工董事职工监事与董事会、经理层、监事会相互配合相互支持

各项制度职权不清晰或相互抵触、配合不好的不得分

3


非公司制企业不扣分

四、

程序

规范

(12分)

职工代表大会代表的选举、撤换符合程序,一线职工代表比例和出席职工代表大会人数符合规定,职工代表大会选举和表决重要事项时采用无记名投票方式

选举、罢免职工代表不符合程序的不得分,投票方式不合理的酌情扣分

3



实行厂务公开组织实施、监督检查、反馈结果等主要环节严格执行相关规定,做到公正透明、阳光操作

程序不规范的、未组织评估的酌情扣分

3



组织职工代表对职代会和厂务公开进行质量评估;闭会期间组织开展职工代表巡视,对职代会决议执行和落实情况进行监督

达不到标准酌情扣分

2



单位通过ISO9000认证的,把厂务公开民主管理纳入ISO9000标准质量管理体系

未建立不得分

2


未通过ISO认证不扣分

公司制企业职工董事、监事经职代会选举产生并接受其监督,在参加董事会、监事会表达意见前充分征求职工意见,履行职责情况向职代会报告

未达到标准要求的酌情扣分

2


非公司制企业不扣分

五、

形式

多样

(6分)

厂务公开形式多样,通过厂务公开栏、厂情发布会、内部信息网络等多种形式向职工进行及时公开

公开形式单一、效果不好的酌情扣分

3



职工诉求渠道畅通,职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会、经理接待日、职工座谈会等民主形式应用广泛

职工诉求渠道不畅通的酌情扣分

3



六、

运行

良好

(10分)

职代会每年至少召开一次,按期换届

不按规定换届和召开会议的不得分

5



职工代表依法行使职权,形成的决议得到有效落实

职代会决议落实不好的不得分

2



职代会闭会期间各专门委员会和职工代表履行职责、发挥作用

履职不好、发挥作用不明显的酌情扣分

2



职工董事、监事向职代会负责,认真履行职责、积极开展工作

不向职代会负责履职不好的不得分

1



七、

成效

显著

(9分)

职工劳动经济权益和知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利得到有效落实;职工对本单位实行厂务公开民主管理制度的满意率达90﹪以上

达不到标准的酌情扣分

3



单位风气纯正,党群、干群关系密切,劳动关系和谐,无职工集体上访等不良记录

劳动关系不和谐或有不良记录的不得分

3



单位管理水平不断提高、经济效益持续增长,无安全生产事故

管理水平和经济效益差或发生安全事故的不得分

3



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

先进单位申报表

 

 

 

 

 

 

 

南京市厂务公开协调小组办公室制表

2017年4月


 

 

申报单位(全称):

              

 

                                       

 

 

单  位  分  类:


           国有、集体及其控股企业

 


           非公有制企业

 


           事业单位

 

所属市(县、区)、市产业:

                                          

 

填  表  日  期:2017年   月    日


 

事迹简介


单位职工总数         名。

单位职代会正式代表   名;出席会议代表   名。

同意推荐的职工代表   名;占全体代表     %。

企业工会盖章    2017年   月   日

申报单位

党委意见

盖       章

2017年  月   日

区厂务公开协调小组(局、委、产业工会意见)

盖       章

2017年  月   日

市厂务公开协调小组意见

盖       章

2017年  月   日